COMpetências específicas dos Quadros dirigentes e executivos das organizações da Economia Social

A Economia Social (ES) é um sector composto por empresas que na sua abordagem empreendedora transportam os valores da inovação e transformação social, bem como o desejo de equidade social e harmonia económica.

Estas organizações são impulsionadas pelos princípios e valores da partilha, ética, democracia, e responsabilidade social.

Estas organizações estão agora a vivenciar muitas mudanças que geram uma necessidade específica de profissionalização e renovação de competências dos seus gestores.

É mais do que nunca necessário proporcionar a estes gestores uma formação de alto nível centrada em organizações “ágeis”, capazes de facilitar a expressão e a criatividade das equipas, e de gerir eficazmente as mudanças.

Objetivo geral

  • Melhorar, a nível europeu, a profissionalização para quadros dirigentes e executivos da OES, assim como para aqueles querem constituir respostas no âmbito da ES.

Objetivos específicos

  • Fazer um levantamento dos diferentes contextos nacionais de formação e certificação (identificar, em cada país parceiro, os cursos de formação existentes destinados quadros dirigentes e executivos da OES);
  • Desenvolver um repositório europeu de formação comum para quadros dirigentes e executivos da OES, tendo em conta as competências e requisitos específicos e transversais do setor;
  • Implementar um curso de formação para quadros dirigentes e executivos da OES e testá-lo utilizando um curso piloto organizado em 4 módulos de formação;
  • Estabelecer as bases para o reconhecimento europeu do ciclo de formação e de uma plataforma de formação digital em e-learning;

Parceria Estratégica ERASMUS KA2

  • Tricentenaire (LU)/ APEMH (LU)
  • FAIRE ESS (FR)
  • AMPANS (ES)
  • FENACERCI (PT)/ CERCIG (PT)
  • DEMETRA (IT)/ CADIAI (IT)/ Legacoop Sociali (IT)
  • ARFIE (EU)

Duração: 3 anos –  Setembro 2020 – Agosto 2023