Valorizar Social 2025
Programa de Formação Profissional para o Sector Social
O Plano de Formação Valorizar Social integra-se no Acordo de Cooperação estabelecido entre o IEFP e a CONFECOOP - Confederação Cooperativa Portuguesa, enquanto organização representativa do Setor Social e Solidário (ORSSS).
O plano é executado pela FENACERCI, na qualidade de representante do setor cooperativo social solidário, a quem se destinam as ações, em colaboração com o IEFP.
O plano tem como objetivo contribuir para a capacitação e inovação das organizações, para a qualificação dos profissionais e para a promoção de respostas sociais de qualidade.
Prevê, assim, alcançar toda a estrutura das organizações, com ações dirigidas para os diferentes níveis de responsabilidade e de perfis (e consequentes necessidades de formação), especificando como públicos-alvo: os dirigentes estatutários, os dirigentes dos órgãos de gestão, os quadros técnicos com funções de direção, as chefias intermédias e os profissionais com funções operacionais. As ações são também abertas aos familiares dos utentes.
O Plano integra ainda ações para desempregados, respondendo à necessidade de formação para novos perfis profissionais.
O programa está organizado em Unidades de Formação Modular Certificada (UFCD) constantes do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), de 25 ou 50 horas, capitalizáveis conforme o CNQ.
Todas as ações iniciam até junho de 2025.
Inscrições abertas até 17 de maio.
PLANO GLOBAL DE FORMAÇÃO PARA 2025
Formação de curta duração para organizações do setor social e solidário
Destinatários: Dirigentes dos órgãos de gestão
| UFCD | Designação |
Duração (h) |
| 9837 | Comunicação interna, externa e integrada |
25 |
| 4258 | Direito Social |
25 |
| 5151 | Gestão de processos e implementação de indicadores |
25 |
| 5066 | Gestão de recursos humanos |
25 |
| 9761 | Liderança, gestão e motivação de pessoas |
25 |
| 6979 | Planeamento estratégico |
50 |
| 9844 | Marketing Social |
25 |
Destinatários: Quadros técnicos com funções de Direção
| UFCD | Designação |
Duração (h) |
| 620 | Controlo de gestão |
50 |
| 10396 | Empreendedorismo social |
50 |
| 5439 | Planeamento e gestão da formação |
25 |
| 10370 | Políticas sociais de intervenção |
25 |
| 7232 | Promoção da inclusão social e comunitária da pessoa com deficiência |
50 |
| 7235 | Promoção da integração social e comunitária da pessoa idosa |
25 |
| 8977 | Voluntariado jovem |
25 |
| 0423 | Gestão e Marketing - princípios básicos |
25 |
Destinatários: Chefias intermédias
|
UFCD |
Designação |
Duração (h) |
|
7273 |
Qualidade de serviços e satisfação dos clientes |
25 |
Destinatários: Operacionais
|
UFCD |
Designação |
Duração (h) |
|
7215 |
Abordagem geral sobre a pessoa com deficiência |
25 |
|
8922 |
Atividades recreativas e de lazer com idosos |
25 |
|
9647 |
Intervenção pedagógica com crianças e jovens com necessidades educativas específicas |
50 |
|
3553 |
Saúde mental na 3.ª idade |
25 |
|
8903 |
Técnicas e estratégias de comunicação e observação nos contextos de intervenção com a população idosa |
25 |
|
7209 |
Trabalho em equipa no contexto da prestação de cuidados pessoais e à comunidade |
25 |
Percurso de 350 horas para desempregados – Cuidado na Deficiência
| UFCD | Designação |
Duração (h) |
| 7215 | Abordagem geral sobre a pessoa com deficiência |
25 |
| 7232 | Promoção da inclusão social e comunitária da pessoa com deficiência |
50 |
| 7231 | Pessoa com deficiência mental: conceitos fundamentais, tipologia e caracterização |
25 |
| 3534 | Animação e lazer |
50 |
| 7224 | Prevenção de acidentes em contexto domiciliário e institucional |
25 |
| 7229 | Gestão do stress do profissional |
25 |
| 8854 | Prestação de cuidados humanos básicos - alimentação |
25 |
| 8853 | Prestação de cuidados humanos básicos - higiene e apresentação pessoal |
50 |
| 6560 | Comunicação na interação com o utente, cuidador e/ou família |
50 |
| 3539 | Deontologia e ética profissional no apoio à comunidade |
25 |
Estrutura da formação
A formação decorre na modalidade de formação a distância, com uma carga de trabalho semanal estimada de 5 horas e preferencialmente em horário laboral.
Contempla sessões síncronas e assíncronas:
- Síncronas: são desenvolvidas em tempo real, estando presentes o formador e os formandos (via plataforma Zoom) – estimativa de uma sessão de 2 horas
- Assíncronas: tempo que deve dedicar a trabalhos, pesquisas e para tirar dúvidas com o formador – estimativa de 3 horas de trabalho individual, podendo ser realizadas em qualquer horário.
Como suporte a esta formação, será utilizada a plataforma Moodle da Academia FENACERCI.
A frequência é gratuita. Para os ativos empregados, não confere o direito a qualquer compensação adicional. Para os desempregados, confere o direito a bolsa de formação e subsídio de alimentação.
Para mais informações:
formar@fenacerci.pt
963876283 / 910509845 / 963876387 (Chamada para a rede móvel nacional)