Valorizar Social 2025
Programa de Formação Profissional para o Sector Social (2ª fase)
Prossegue até final de 2025 o Plano de Formação VALORIZAR SOCIAL, agora numa 2ª fase de ações desenvolvida pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional.
Este programa de formação profissional para o sector social integra-se no Acordo de Cooperação estabelecido entre o IEFP e a CONFECOOP - Confederação Cooperativa Portuguesa, enquanto organização representativa do Setor Social e Solidário (ORSSS).
O plano é executado pela FENACERCI, na qualidade de representante do setor cooperativo social solidário, a quem se destinam as ações, em colaboração com o IEFP.
O VALORIZAR SOCIAL tem como objetivo contribuir para a capacitação e inovação das organizações, para a qualificação dos profissionais e para a promoção de respostas sociais de qualidade.
Prevê, assim, alcançar toda a estrutura das organizações, com ações dirigidas para os diferentes níveis de responsabilidade e de perfis (e consequentes necessidades de formação), especificando como públicos-alvo: os dirigentes estatutários, os dirigentes dos órgãos de gestão, os quadros técnicos com funções de direção, as chefias intermédias e os profissionais com funções operacionais. As ações são também abertas aos familiares dos utentes.
O VALORIZAR SOCIAL integra ainda ações para desempregados, respondendo à necessidade de formação para novos perfis profissionais para reforçar os quadros das organizações.
O programa está organizado em Unidades de Formação Modular Certificada (UFCD) constantes do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), de 25 ou 50 horas, capitalizáveis conforme o CNQ.
Pode consultar o cronograma geral aqui: https://bit.ly/4ggrgGt
PLANO GLOBAL DE FORMAÇÃO PARA 2025 - 2º semestre
Formação de curta duração para organizações do setor social e solidário
Destinatários: Dirigentes dos órgãos de gestão
| UFCD | Designação |
Duração (h)
|
Data de início |
| 9837 | Comunicação interna, externa e integrada |
25
|
14/10/25 |
| 4258 | Direito Social |
25
|
a definir |
| 5151 | Gestão de processos e implementação de indicadores |
25
|
a definir |
| 10900 | Gestão de recursos humanos – liderança e coaching - ação 1 |
25
|
a definir |
| 9761 | Liderança, gestão e motivação de pessoas |
25
|
19/09/25 |
| 6979 | Planeamento estratégico - ação 2 |
50
|
a definir |
| 9844 | Marketing Social |
25
|
a definir |
Destinatários: Quadros técnicos com funções de Direção
| UFCD | Designação |
Duração (h)
|
Data de início |
| 620 | Controlo de gestão |
50
|
16/10/25 |
| 10396 | Empreendedorismo social |
50
|
23/10/25 |
| 5439 | Planeamento e gestão da formação |
25
|
17/09/25 |
| 10370 | Políticas sociais de intervenção |
25
|
20/10/25 |
| 7232 | Promoção da inclusão social e comunitária da pessoa com deficiência |
50
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18/09/25 |
| 7235 | Promoção da integração social e comunitária da pessoa idosa |
25
|
28/10/25 |
Destinatários: Chefias intermédias
| UFCD | Designação |
Duração (h)
|
Data de início |
| 7273 | Qualidade de serviços e satisfação dos clientes |
25
|
a definir |
Destinatários: Operacionais
| UFCD | Designação |
Duração (h)
|
Data de início |
| 8922 | Atividades recreativas e de lazer com idosos |
25
|
17/09/25 |
| 9647 | Intervenção pedagógica com crianças e jovens com necessidades educativas específicas |
50
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24/09/25 |
| 9857 | Ferramentas de comunicação humanizada com o idoso em situação de vulnerabilidade – conversas difíceis |
25
|
21/10/25 |
| 7209 | Trabalho em equipa no contexto da prestação de cuidados pessoais e à comunidade |
25
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17/09/25 |
Percurso de 350 horas para desempregados – Cuidado na Deficiência (Inicia a 15/09/2025)
|
UFCD |
Designação |
Duração (h) |
|
7215 |
Abordagem geral sobre a pessoa com deficiência |
25 |
|
7232 |
Promoção da inclusão social e comunitária da pessoa com deficiência |
50 |
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7231 |
Pessoa com deficiência mental: conceitos fundamentais, tipologia e caracterização |
25 |
|
7222 |
Desenvolvimento de atividades de animação e ocupação de tempos livres |
50 |
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7224 |
Prevenção de acidentes em contexto domiciliário e institucional |
25 |
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7229 |
Gestão do stress do profissional |
25 |
|
7228 |
Alimentação e nutrição no ciclo da vida |
25 |
|
8853 |
Prestação de cuidados humanos básicos - higiene e apresentação pessoal |
50 |
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7208 |
Comunicação na interação com a pessoa apoiada, cuidador e/ou família |
50 |
|
683 |
Ética e deontologia profissionais |
25 |
Estrutura da formação
A formação decorre na modalidade de formação a distância, com uma carga de trabalho semanal estimada de 5 horas e preferencialmente em horário laboral.
Contempla sessões síncronas e assíncronas:
- Síncronas: são desenvolvidas em tempo real, estando presentes o formador e os formandos (via Microsoft Teams) – estimativa de uma sessão de 2 horas
- Assíncronas: tempo que deve dedicar a trabalhos, pesquisas e para tirar dúvidas com o formador – estimativa de 3 horas de trabalho individual, podendo ser realizadas em qualquer horário.
Como suporte a esta formação, será utilizada a plataforma Moodle do IEFP.
A frequência é gratuita. Para os ativos empregados, não confere o direito a qualquer compensação adicional. Para os desempregados, confere o direito a bolsa de formação e subsídio de alimentação.
Para mais informações:
formar@fenacerci.pt
963876283 / 910509845 (Chamada para a rede móvel nacional)